Dat was een hele goede ervaring voor ons als JobHulpMaatje Enschede en ook voor henzelf. Dat blijkt uit hun terugblik op de stage:

“Ik heb door de stage bij JHM kennis gemaakt met een doelgroep waar ik voorheen nog niks van af wist. Ik heb gezien dat er heel veel factoren kunnen meespelen bij het werkloos zijn. Ook heb ik geleerd, door middel van de sponsorwerving, hoe belangrijk het is om te netwerken met bedrijven/organisaties etc. Al met al een leerzame stage bij jullie!”

“Jullie bedankt voor alles! Ik heb geleerd om mensen te begeleiding naar het werkveld toe tijdens de jobgroup trainingen en tijdens de maatjes begeleiding. Ik heb ook geleerd hoe ik een sponsorwerving op zet en bedrijven benaderen. Mijn advies is vooral zorgen dat je gezien blijft door reclame en social media zodat er steeds nieuwe mensen blijven komen want het werk dat jullie doen is geweldig!”

Wij zien uit naar de volgende stagiaire van Saxion Social work.

Goed nieuws! JobHulpMaatje Enschede is een van de zes nieuwe partners van het Doenkracht-programma van a.s.r. Dit programma richt zich op het bevorderen van financiële redzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Dankzij deze samenwerking kunnen we nog meer werkzoekenden ondersteunen op hun weg naar duurzaam werk en financiële stabiliteit.

Als onderdeel van het programma krijgen we een opleiding van Impact House van Grant Thornton. Deze training helpt ons om onze impact beter te meten en ons werk nog effectiever te maken. Een mooie stap vooruit voor onze organisatie en de mensen die we begeleiden!

We zijn enorm dankbaar voor de steun van a.s.r. en kijken uit naar de samenwerking. Wil je meer weten over deze samenwerking? Lees dan het volledige nieuwsbericht op de website van a.s.r.

Wil je deelnemen aan een jobgroup of graag weten of dit iets voor je is? Bekijk dan onze agenda en meld je aan voor een informatieavond!

Onze nieuwe coördinator stelt zich graag aan jullie voor:

Op 1 september ben ik, Ad Boot, begonnen als mede-coördinator bij Jobhulpmaatje -Enschede.
Ik ben 68 jaar en woon met mijn vrouw in Hengelo. Onze zoon en dochter zijn al jaren de deur
uit en wonen ook in Hengelo. En met 5 kleinkinderen mogen we af en toe oppassen. Mijn vrije
tijd breng ik graag door met zeilen, wandelen en fietsen.

In mijn loopbaan heb ik diverse werkzaamheden verricht in projectcoördinerende functies en als
manager, o.a. bij een loopbaanadviesburo. Enkele jaren geleden ben ik voor mijzelf begonnen als
procesbegeleider en organisatieverbeteraar. Al heb ik de pensioenleeftijd, voor mij voelt dat niet
zo en blijf ik graag een deel van mijn tijd besteden om organisaties verder te helpen. Ik vind het
dan ook heel leuk dat ik een bijdrage kan leveren om werkzoekenden te matchen met JobMaatjes
en trainers en alle betrokkenen te ondersteunen.

Ik hoop jullie binnenkort dan ook persoonlijk te ontmoeten.

Ontvang jij onze nieuwsbrief al? Je kunt je ervoor aanmelden via deze link.

In onze nieuwsbrief delen we nieuwe data voor de JobGroups die we inplannen door het jaar heen. Ook staan er af en toe data in voor trainingen of gezellige bijeenkomsten. Daarnaast houden we je op de hoogte van andere ontwikkelingen en tips.

De Summer Meet & Greet stond weer in het teken van ontmoeting. Het was gezellig en de catering was weer goed verzorgd. We hebben genoten van een heerlijke salade buffet en een uitstekende barbecue.

We organiseren deze Meet & Greets zodat we elkaar af en toe met een ander doel spreken, in een andere setting, zodat we elkaar beter leren kennen. Dit geldt voor de deelnemers, maar ook voor alle betrokkenen en nieuwsgierigen. Zo waren de JobGroup- trainers en JobMaatjes aanwezig en natuurlijk het bestuur en enkele potentiële deelnemers. Want kennismaken is natuurlijk veel gemakkelijker tijdens een gezellig etentje. Sommigen hadden ook hun partner meegenomen zodat die ook iets mee konden maken van de sfeer en de mensen van JobHulpMaatje. Er was zelfs een lief dochtertje mee.

Tijdens de avond werden er diverse oriënterende contacten gelegd met JobMaatjes en de agenda’s werden gelijk getrokken. Onder grote dank werd afscheid genomen van Renate Almekinders, de vertrekkende secretaris van het bestuur en van coördinator Marijke van der Tol. De vacatures voor hun functies staan nog open. Heb je interesse? Kijk dan even bij onze vacatures.

Het was een mooie afsluiting van het 3e seizoen.

Af en toe komen de vrijwilligers graag bij elkaar om ervaringen met het begeleiden van werkzoekenden uit te wisselen en van elkaar te leren. Alle maatjes ervaren hun werk als zinvol voor de werkzoekenden en tegelijk geeft het henzelf ook veel voldoening. Ze realiseren zich wel dat ze het niet te snel moeten opgeven. En ieder gaf aan nog wel meer mensen te willen begeleiden.

Advocaat Jan Ferenc Sabaroedin zegt:

“JobHulpMaatje Enschede geeft voldoening: het menselijke combineren met het vinden van een passende werkplek”

Raadslid Linda Wissink:

“Ik vind het mooi om vrijwilliger te zijn bij JobHulpMaatje Enschede omdat ik zo iets kan betekenen voor iemand in Enschede, wat ook mijn eigen (werkende) leven verrijkt. Win win!”

Op zaterdag 13 januari hadden we een feestelijke Meet&Greet in de Boei. Vanuit het bestuur werd kort teruggekeken op het afgelopen jaar waarin er weer een 60-tal deelnemers konden worden ondersteund en waarin er ook weer nieuwe maatjes zijn bijgekomen.

In het jaar 2023 zijn er verschillende nieuwe activiteiten gestart zoals JobGroups voor Roma mensen en een Engelstalige JobGroup voor expats. Het was ook een jaar met organisatorische veranderingen. Zo is er een nieuwe nationale koepelorganisatie de Stichting Nederland Geldzorgenvrij gekomen en is de stichtingsnaam nu officieel “stichting JobHulpMaatje Enschede”. Ook is het coördinatoren team geheel vernieuwd, het bestaat nu uit Marijke van der Tol en Martha Coskun. Voor alle vrijwilligers was er een mooie tas met lekkere dingen als dank voor de inzet. Tevens werd er een toast uitgebracht op het nieuwe jaar.

Onder leiding van Caren van Reijn werd een boeiend ‘stellingen spel’ gespeeld waardoor we elkaar leerden kennen. Al met al een mooie start van het nieuwe jaar waarin we weer aan de slag mogen gaan om de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een stapje dichterbij een passende baan te brengen door middels van JobGroups en persoonlijke begeleiding via een Maatje.